Las secciones sindicales de CCOO y UGT en el Ayuntamiento de Don Benito han expresado su “rechazo absoluto” a las declaraciones que apuntan a supuestos casos de enchufismo y falta de transparencia en los procesos selectivos de personal.
En una nota de prensa, ambos sindicatos han recalcado que siempre han participado como observadores en todas las fases de los procesos, salvo en las deliberaciones, y defienden la objetividad, imparcialidad y neutralidad de los órganos de selección, integrados por funcionarios de carrera o personal fijo del consistorio, de la Junta de Extremadura o de la Diputación de Badajoz.
Los representantes sindicales subrayan que, cuando han detectado irregularidades, han recurrido a la vía judicial, citando como ejemplo la sentencia 17/21 de 2021 sobre un proceso selectivo de 2019.
Asimismo, rechazan las críticas sobre la falta de atención a las demandas laborales y recuerdan avances logrados en los últimos dos años, como el cuarto nivel de la carrera profesional, mejoras en la Policía Local, la implantación de horario flexible y medidas de conciliación.
Tras la llegada de la nueva alcaldesa, Elisabeth Medina, destacan la voluntad de mantener un diálogo permanente, con iniciativas como una nueva Relación de Puestos de Trabajo (RPT) y la revisión del convenio colectivo.
CCOO y UGT instan finalmente a todos los partidos a dejar de usar a los empleados públicos en el debate político y a trabajar por el bienestar de la ciudad.
