La directora general de Formación para el Empleo de la Junta de Extremadura, Teresa Morales, ha presentado este lunes el Plan Formativo FEVAL-SEXPE 2026, que contempla unas 70 acciones formativas en competencias digitales, con una inversión aproximada de 800.000 euros y una clara orientación a la mejora de la empleabilidad y la competitividad empresarial.
En una rueda de prensa celebrada en las instalaciones de Feval, en Don Benito, Morales ha subrayado que el programa, que se desarrolla de forma ininterrumpida desde 2010, está dirigido tanto a personas desempleadas como a trabajadores en activo y prioriza la modalidad online para facilitar la accesibilidad y la conciliación. El plan mantiene como eje transversal las tecnologías de la información y la comunicación, aplicadas a sectores con alta demanda laboral, como la inteligencia artificial, la ciberseguridad, el big data, el cloud computing, el marketing digital o la agricultura 4.0.
Entre las principales novedades, la directora general ha destacado que muchas de las acciones formativas incluirán la preparación para la obtención de certificaciones oficiales de fabricantes tecnológicos y que, por primera vez, estos cursos se incorporarán al catálogo de especialidades formativas del SEPE, lo que permitirá estandarizar contenidos y facilitar su futura conversión en certificados profesionales.
Por su parte, el director general de Feval, Javier Luengo, ha recordado que esta colaboración con el Servicio Extremeño Público de Empleo se ha consolidado como uno de los principales programas de formación tecnológica de la región, con más de 1.000 acciones impartidas y más de 11.000 personas formadas desde su puesta en marcha.
Luengo ha añadido que cerca del 60% de los participantes se encontraban en situación de desempleo y que la tasa media de finalización ronda el 90%, unos datos que, a su juicio, reflejan la calidad y la adecuación de la oferta formativa a las necesidades reales del mercado laboral extremeño.
