Antes del inicio del nuevo curso académico, la Universidad de Extremadura y la Policía Local de Don Benito han puesto en marcha el primer curso microcredencial en Mediación Policial y Gestión Avanzada de Conflictos, una formación pionera que nace de la colaboración entre la Unidad de Mediación de la Policía Local y la institución universitaria con el objetivo de formar a profesionales en la resolución de conflictos y extender este modelo a otros municipios.
La iniciativa ha sido presentada en la mañana de este martes por el Inspector 2º Jefe de la Policía Local de Don Benito, Eloy Cabezas, el profesor de la Facultad de Derecho de la Universidad de Extremadura, Jordi Ortiz García, y el oficial de la Policía Local y miembro de la Unidad de Mediación, Rubén Valadés Mera.
Durante la presentación, Eloy ha destacado la consolidación de la Unidad de Mediación, que lleva «quince o dieciséis meses funcionando a pleno rendimiento» y ha alcanzado un porcentaje de éxito superior al 90 % de los casos atendidos. Unos resultados que, según ha explicado, han despertado el interés de otras jefaturas de Policía Local de Extremadura: «Nos han pedido asesoramiento y, para ofrecer la mejor formación posible, contactamos con la Universidad de Extremadura. Fruto de aquello nace este primer curso, que nos llena de satisfacción».
Por su parte, Jordi Ortiz ha subrayado el compromiso de la Universidad de Extremadura con la formación de las policías locales y ha puesto en valor el trabajo desarrollado en Don Benito. En este sentido, ha añadido que este tipo de unidades contribuyen tanto a resolver conflictos por la vía del diálogo como a reforzar la imagen de proximidad de las policías locales.
El oficial Rubén Valadés ha sido el encargado de detallar las características del curso, cuyo principal objetivo es capacitar al alumnado para intervenir profesionalmente en procesos de mediación policial mediante modelos, técnicas y herramientas avanzadas. En este sentido, el programa abordará el análisis estructural del conflicto, técnicas de mediación, habilidades comunicativas, negociación y diseño de intervenciones adaptadas.
La formación tendrá una duración de 250 horas, equivalentes a 10 créditos, se desarrollará principalmente en modalidad online, con algunas jornadas semipresenciales, y contará con plazas limitadas. El plazo de inscripción ya está abierto a través de la plataforma de Formación Permanente de la Universidad de Extremadura, mientras que el curso se impartirá del 1 de octubre al 2 de noviembre.
